经理人通常指的是在企业或组织中负责管理和监督特定组织或团队运作的人员。他们的主要职责包括制定和执行组织的战略目标和计划、协调各个部门之间的工作、提高组织的效率和绩效、解决问题和冲突，并向上级领导层报告工作进展和结果。
经理人的角色可能包括：
监督下属的工作
分配资源
处理财务事务
协调团队活动
与其他部门或外部利益相关者进行沟通
此外，经理人需要具备良好的沟通能力、领导才能、决策能力、协调能力和团队合作精神，能够有效地管理资源和人力，以实现组织的长期发展目标。
在现代企业管理中，随着组织结构的变化，经理人的角色和职责也在不断演变，以适应更加灵活和多元化的组织形态。