在海尔工作通常会有以下特点：
薪资待遇
海尔提供具有竞争力的薪资水平，具体数额取决于岗位、工作经验以及市场行情。
工资体系较为完善，涨薪频率可能半年、一年或三年调整一次，涨幅约一千到两千每月。
海尔智家的工资待遇相对较好，加班较少。
福利待遇
提供五险一金，部分情况下可能还包括年金。
年终奖平均约为22073元，具体数额取决于部门业绩和个人表现。
员工可享受带薪年假、节假日加班补贴等。
工作环境
海尔注重员工工作与生活的平衡，提供现代化的办公设施和相对宽松的工作氛围。
某些子公司可能存在加班文化，下班时间可能较晚。
工作氛围
海尔内部有较为完善的薪酬体系，员工之间沟通较为融洽。
领导层通常随和，没有架子，有利于团队合作。
其他
海尔集团内部存在一定的人员流动，部分岗位可能面临较高的工作强度。
公司提供宿舍和免费班车，部分岗位可能实行大小周工作制。
注意事项
海尔集团内部可能存在加班文化，特别是在业务繁忙的子公司。
某些岗位可能存在工作强度大、加班频繁的情况。
海尔集团对员工绩效有严格要求，考核结果可能影响薪资和奖金。
以上信息基于公开资料和网络上的用户反馈，具体情况可能因岗位、子公司以及个人表现而异。