如果公司不允许您辞职，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
提前书面通知
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。
与主管沟通
在正式提交辞职申请前，建议您与主管进行详细沟通，说明辞职原因和计划，以便争取主管的理解和支持。
正式提交辞职申请
按照公司内部规定，提前向部门领导或人力资源部提交书面辞职申请，并附上《解除劳动合同申请》。
工作交接
在获得批准后，您需要按照公司要求，详细交接工作，包括物品、资料、工作进度等，确保交接的顺利进行。
办理人事手续
办理离职手续，包括退工单、档案转移、社保和公积金等相关手续。
法律途径
如果公司仍然拒绝办理离职手续，您可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至通过法律途径维护自己的权益。
保留证据
在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如辞职信、邮件、快递单等，以备不时之需。
通过以上步骤，您可以依法维护自己的辞职权利，确保离职过程的顺利进行。如果公司存在违法行为，您可以通过法律手段追究其责任。