笔试和面试的分数换算取决于具体的考试类型和岗位。以下是一些常见的换算比例：
1. 对于某些公务员考试，笔试1分可能相当于面试的0.67分。
2. 在一些特定的岗位，如海关、铁路公安、银保监会等，笔试1分可能相当于面试1分。
3. 国税、海事局、统计局等部门的综合成绩计算方式可能是（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%。
4. 在某些情况下，如四川公务员考试，笔试1分可能相当于面试中的3-4分及以上，因为笔试和面试的成绩占比可能是60%和40%。
5. 在省考中，面试1分可能相当于笔试2分。
6. 综合类考试一般笔试和面试各占50%，而医疗类或教育类考试的比例可能有所不同。
请根据您所参加的考试类型和具体岗位的规定来确定笔试和面试的换算比例。如果您需要更精确的信息，请提供具体的考试名称或岗位信息