文员年终奖的金额因公司、地区和职位的不同而有所差异。以下是一些可能的情况：
年底双薪：
有些公司实行年底双薪政策，即年底发放两个月月薪作为年终奖。例如，如果文员底薪为3000元，那么年底双薪年终奖为3000元 * 2 = 6000元。
绩效奖金：
年终奖还可能包括绩效奖金，这部分奖金的金额根据公司绩效和个人的工作表现而定。有些公司可能提供1-2个月的工资作为年终奖。
其他福利：
除了直接的奖金外，一些公司还可能提供其他形式的奖励，如旅游奖励、物质奖励等。
特殊情况：
有些情况下，年终奖的金额可能较低，例如某位员工提到年终奖只有3500元。
建议
了解公司政策：在入职时，HR会详细说明薪资组成和奖金福利，建议详细询问并了解公司具体的年终奖政策。
绩效表现：年终奖的金额往往与个人的绩效表现密切相关，因此努力提高工作效率和质量是获得更高年终奖的关键。
行业差异：不同行业的年终奖水平也有较大差异，可以参照同行业其他公司的年终奖水平来了解大致范围。
希望这些信息对你有所帮助。