人力资源部的称呼可以根据不同的场合和对象进行选择，以下是一些常见的称呼方式：
简称HR
这是最直接和常见的称呼方式，适用于内部和外部交流。
人才管理部
这个名称更能凸显人力资源部门的核心职能，即管理和发展组织内的人才。
按职位称呼
人力资源总监：可称呼为“X总监”，如“张总监”。
人力资源经理：称呼“X经理”，如“李经理”。
人力资源主管：可以称呼“X主管”，比如“王主管”。
人力资源专员：一般称呼“X专员”，像“陈专员”。
按姓氏 + 老师称呼
在公司内部，无论对方职位高低，称呼“X老师”都是比较稳妥且亲切的方式，如“赵老师”“孙老师”等。
按英文名称呼
如果公司文化比较国际化，或者对方有英文名，使用英文名来称呼会显得更加自然和亲切，如“David”“Amy”等。
称呼其所在部门简称 + 姓氏
可以称呼为“人资部的X先生/女士”，例如“人资部的刘先生”“人资部的周女士”。
其他称呼
在一些情况下，也可以根据具体职位或公司文化进行称呼，例如“招聘专员”“薪酬福利专员”等。
建议
正式场合：建议使用“HR”或“人力资源总监/经理/主管”等正式称呼，以体现专业性和尊重。
内部交流：可以使用“老师”或姓氏加职位的称呼，以营造较为融洽的交流氛围。
外部交往：如果对方有英文名，建议使用英文名字，以显示尊重和国际化。
根据具体情况和需要，可以选择最合适的称呼方式，以确保沟通的顺畅和得体。