九级工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。
计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月。
一次性工伤医疗补助金
标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
计算公式：一次性工伤医疗补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。
一次性伤残就业补助金
标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
计算公式：一次性伤残就业补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 10个月。
其他赔偿项目
医疗费：根据实际医疗费用发票报销。
误工费：根据员工的实际误工时间和月平均工资计算。
护理费：如果需要专人护理，护理费根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算。
交通费：因治疗或转院需要产生的合理交通费用，凭票据报销。
住院伙食补助费：按照当地标准，每天给予一定的补助。
营养费：根据医生的建议，给予适当的营养费补贴。
辅助器具费：如果需要安装辅助器具，费用由侵权方承担。
示例计算
以某地区上年度职工月平均工资为5000元，某工伤职工本人工资为4000元为例：
一次性伤残补助金：4000元 × 9 = 36000元
一次性工伤医疗补助金：5000元 × 6 = 40000元
一次性伤残就业补助金：5000元 × 8 = 40000元
总计：36000元 + 40000元 + 40000元 = 116000元
建议
具体赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素而有所不同。建议在实际操作中，结合当地的具体规定和实际情况进行详细计算，以确保自身权益得到充分保障。