EHR系统，即 企业人力资源管理系统（Enterprise Human Resource），是一种 企业信息管理系统。它集成了人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、员工培训等单独的管理系统，为企业提供全面的人力资源管理解决方案，实现人力资源信息化管理。
EHR系统通过利用各种IT手段和技术，如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体和各种终端设备等，包括一些核心的人力资源管理业务功能，例如招聘、薪酬管理、培训（或者说在线学习）、绩效管理等。它的使用者包括一般的HR从业者、普通员工、经理及总裁，他们都将与HR的基础平台发生相应权限的互动关系。
EHR系统的目标是提高人力资源管理效率，降低成本，改进员工服务模式，并提供决策支持，以帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。通过电子化方式记录、存储和分享个人或团体健康信息，EHR系统在医疗保健领域也有广泛应用，能够改善医疗保健质量，提高患者满意度。
总的来说，EHR系统是一种现代化的人力资源管理工具，通过信息化手段，实现了人力资源管理的自动化、标准化和高效化，是现代企业不可或缺的管理系统之一。