“海投”是指 不加选择地向各大公司发出简历的行为。这种做法通常被学生们戏称为“海投族”。海投简历有以下几点好处：
增加面试的几率：
通过大量投递简历，可以增加被面试的机会。
不错过每一家心仪的企业：
海投可以确保不错过任何一家可能感兴趣的公司。
然而，海投也有一些缺点：
消耗大量精力：
海投需要花费大量时间和精力，可能导致求职者竞争力下降。
简历内容和应聘岗位不匹配：
不加选择地投递简历可能导致简历内容与应聘岗位不够匹配，影响求职效果。
带来不安全感：
海投可能让求职者感到焦虑和不安全，因为无法确定哪一份简历会得到回应。
建议求职者在进行海投时，可以制作一份精心打磨的通用简历，突出工作技能和经验，以提高简历的质量和命中率。同时，也可以考虑有针对性地选择一些目标公司进行投递，以增加求职的成功率。