应聘时需要准备的材料主要包括以下几项：
简历：
这是应聘者的个人基本情况及工作经历的概述，通常包括个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。
求职信：
这是应聘者向用人单位介绍自己并表达求职意向的信函，可以突出个人优势和适应岗位的能力。
个人作品集：
对于设计、文案等岗位，个人作品集是展示应聘者相关专业技能或创作能力的重要材料。
学历证明：
包括学位证书、学历证明等，用于证明应聘者的学习经历和学位。
职业资格证书：
证明应聘者具备从事特定职业所需的技能和资格的证书，有助于提升竞争力。
推荐信：
他人对应聘者个人能力、品德等方面的评价和推荐，可加强应聘者的信誉和可信度。
身份证复印件：
大部分企业都会要求提供，用于公司员工档案、社保理赔和费用报销等。
照片：
用于制作员工档案、公司活动、证书等，一般需要提供1寸或2寸正装照片若干张。
其他相关证书：
例如普通话证书、技能等级证书、获奖证书等，这些证书可以作为加分项。
无犯罪记录证明：
特别是财务、安保等岗位，需要提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明。
入职前声明：
声明与所提供材料的真实性，与原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密等。
离职证明：
避免双重劳动关系和商业间谍。
体检报告/健康证明：
部分岗位可能需要提供。
其他材料：
根据具体岗位的要求，可能还需要提供其他相关材料，如实习证明、项目经历证明、学习经历证明等。
建议应聘者在准备材料时，仔细查看招聘广告中的具体要求，以确保材料齐全且符合用人单位的需求。