我爱我家的待遇情况如下：
工资水平
工资处于中等水平，具体薪资根据岗位、经验和业绩有所不同。
提成制度是分阶段的，意味着随着业绩的提升，提成比例也会相应增加。
对于新员工，前三个月可能有保障性工资，之后则主要依赖业绩提成。
工作时间和福利
工作时间可能较长，通常为十几个小时，并且可能单休或经常停休。
员工福利包括节日关怀、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。
提供五险一金、节假日福利、生日会、团建、互助金等。
工作环境和发展
工作环境可能因门店而异，一些用户反映管理较为混乱，可能不太适合学习管理知识。
对于有意愿发展的人来说，建议在其他公司积累销售和管理经验，因为这些经验对未来职业发展有很大帮助。
业绩与待遇
业绩是决定工资的主要因素，底薪较低，主要看个人销售能力。
态度和服务质量也会影响待遇，表现出色的员工可以获得更好的待遇。
行业对比
与同地区其他房地产中介公司相比，我爱我家的平均工资处于中等偏上水平。
根据2023年的数据，我爱我家的平均工资较2022年增长了11%。
综上所述，我爱我家的待遇取决于你的工作表现和业绩，有竞争力的薪资和福利，但工作强度较大，且管理层面可能存在一些混乱。如果你寻求稳定的收入并且愿意承受较大的工作压力，可以考虑加入我爱我家。如果你更看重个人成长和未来的职业路径，可能需要考虑其他的职业选择