博世的五险一金具体金额需要根据员工的月薪和五险一金的具体缴纳比例来计算。五险一金的缴纳比例通常如下：
养老保险：
单位承担19%，个人8%
失业保险：
单位及个人各自承担0.5%
医疗保险：
单位9.5%，个人2% + 5元大额医疗
生育保险：
单位9.5%
工伤保险：
企业独自承担0.9%
住房公积金：
10%-12%
假设某员工的月薪为15000元，我们可以按照上述比例计算五险一金的金额：
养老保险：
15000元 × 19% = 2850元（单位缴纳） + 15000元 × 8% = 1200元（个人缴纳） = 4050元
失业保险：
15000元 × 0.5% = 75元（单位缴纳） + 15000元 × 0.5% = 75元（个人缴纳） = 150元
医疗保险：
15000元 × 9.5% = 1425元（单位缴纳） + 15000元 × 2% = 300元（个人缴纳） + 5元大额医疗 = 1725元
生育保险：
15000元 × 9.5% = 1425元（单位缴纳）
工伤保险：
15000元 × 0.9% = 135元（单位缴纳）
住房公积金：
15000元 × 10% = 1500元（单位缴纳） + 15000元 × 10% = 1500元（个人缴纳） = 3000元
总计：
养老保险：4050元
失业保险：150元
医疗保险：1725元
生育保险：1425元
工伤保险：135元
住房公积金：3000元
总金额：4050元 + 150元 + 1725元 + 1425元 + 135元 + 3000元 = 10485元
因此，该员工的五险一金总金额约为10485元。
请注意，这只是一个示例计算，实际金额可能会因公司政策、员工职位、缴纳比例等因素有所不同。建议咨询博世公司的人力资源部门或查看相关劳动合同以获取最准确的信息。