进入终面通常意味着以下几点：
能力认可：
进入终面表明求职者在之前的面试中已经展示了符合岗位要求的技能和经验，公司对你已经有一定的认可。
更高层次评估：
终面往往跳过了岗位技能和工作经验的考察，更多地上升到性格、思想等层面的洞察，以评估候选人是否真正适合公司的文化和团队。
最终决策：
终面通常由公司的高层和决策者亲自参与，目的是评估应聘者的综合能力、潜力和适配度，并作出最终的录用或淘汰决定。
文化契合度：
面试官会了解你是否能融入公司现有的工作环境和文化，这是终面中非常重要的一部分。
沟通与软技能：
尽管技术性的专业知识不再是主要考察点，但沟通能力和解决问题的能力等软技能依然非常重要。
等待与评估：
即使通过了终面，应聘者也需要经过一段时间的等待和评估，确定最终录用结果。终面并不等同于录用通知，仍有可能在最终阶段被拒绝。
实际问题讨论：
终面中可能会涉及到薪酬福利谈判、入职时间确定和职位最后的确认等实际问题。
公司介绍：
这也是企业向求职者全面介绍公司文化、发展前景和职业规划的时机。
综上所述，进入终面是一个关键阶段，既是对求职者能力的肯定，也是公司对其进行全面评估和最终决策的过程。通过终面，应聘者可以更深入地了解公司和职位，同时也有机会展示自己是否适合这个岗位和公司。