微整行业的工资水平受多种因素影响，包括地区、医疗机构规模、个人经验和技术水平等。以下是一些具体的薪资范围：
初期工资
对于刚毕业的学生，通常从助教做起，结合学校所学专业知识和工作室的整体运作模式，积累更多的专业经验。微整形医生初期的工资一般在三四千元，如果能独立完成整体造型，工资可以涨到4000-7000元。
中级工资
随着经验的积累和技术的提升，微整形医生的工资可以进一步涨到月薪上万元。一些具备一定经验和自主创新能力的医生，收入甚至可以达到月薪数万元。
高级工资
高级微整医生的工资水平更高，一些技术院长或专家级别的医生，通过高额的业绩提成和奖金，月收入可以达到194747.53元。此外，根据某些数据，复合微整医生的月均薪资范围在6K-30K之间，其中30K-50K占比最高，达到35%。
收入差异
微整行业的收入差异较大，普通玻尿酸注射的利润较低，一个月可以挣几千元；而难度较大的整形治疗费用较高，每个月一般可以挣到几万元。
其他收入构成
除了基本工资和业绩提成外，一些微整医生还可以通过带教补贴、全勤奖等方式增加收入。例如，某微整中心的技术院长一个月的收入中，基本工资1万元，绩效工资五千元，全勤奖500元，工龄工资两百元，带教补贴3000元，业绩提成高达178047元，最终到手工资为194747.53元。
建议
提升技能：微整行业对技术的要求较高，医生需要通过不断学习和实践来提升自己的技术水平，以获得更高的收入。
选择合适的医疗机构：不同医疗机构的薪资水平和福利待遇差异较大，选择一家有发展潜力的医疗机构有助于提高收入。
市场调研：了解当地市场的具体需求和竞争情况，可以帮助医生更好地制定自己的职业规划和发展方向。
这些数据表明，微整行业的工资水平较为可观，但具体收入情况还需根据个人情况和所在地区的市场环境来具体分析。