试用期一般工资是多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

具体到您的问题，试用期工资的具体数额取决于您与雇主签订的劳动合同中约定的正式工资数额。例如，如果正式工资为8000元，那么试用期工资通常不得低于正式工资的80%，即6400元。

请注意，这些规定是为了保护劳动者在试用期内的基本权益，确保他们得到的报酬不低于最低工资标准。