COE是Center of Expertise的缩写,通常指的是人力资源领域的专家或专业知识中心。在企业管理中,COE负责制定、设计人力资源相关的制度、流程和方案,并提供全球方案标准及管理。他们与HRBP(人力资源业务伙伴)合作,推广和实施新的人力资源管理方案,并在专业领域为HRBP提供技术支持。COE的角色不仅限于日常的人力资源管理活动,还包括组织设计、诊断评估、项目承接、管理体系建立以及提出岗位设置调整意见等。简而言之,COE是人力资源领域的战略角色,旨在通过专业知识和实践支持提高组织绩效和效率
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