遇到职场小人确实是一件令人头疼的事情，但你可以采取一些策略来应对。以下是一些建议：
保持冷静和理智：
当察觉到小人作祟时，不要冲动地与他们正面冲突。冷静分析情况，避免情绪失控，以免中了他们的圈套。
保持距离：
减少与小人不必要的接触和交往，只进行必要的沟通，避免卷入他们的是非之中。
学会保护自己：
对于重要的工作成果，做好记录和留痕，以防小人抢功或甩锅。同时，保持警惕，避免在背后说人坏话或传谣言。
建立良好的人际关系：
多与正直、靠谱的同事和领导相处交流，提升自己的口碑。这样可以减少小人作祟的空间。
揭露小人的嘴脸：
如果小人的行为已经影响到你的工作，可以通过合适的渠道揭露他们的行为，让其他人看清他们的真面目。
借助权威力量：
当小人对你进行不合理的打压或抢夺资源时，可以向领导或人力资源部门寻求帮助，借助权威来保护自己。
保持低调：
在职场中保持低调，避免过于张扬，以免引起小人的嫉妒和攻击。
避免与小人为敌：
不要试图与小人为敌，保持一定的距离，避免被他们利用和挑拨。
提高自己的专业素质：
通过不断学习和提升自己的专业技能，让自己变得足够强大，这样小人就不敢轻易招惹你。
选择合适的时机反击：
当小人犯下严重错误时，可以找准时机，收集证据并向上级反映，让他们受到应有的惩罚。
通过以上策略，你可以更好地应对职场中的小人，保护自己的利益和职业发展。