出租车司机的工资计算方式主要取决于多个因素，包括工作时间、地区、服务质量、以及是否选择加班等。以下是一些具体的计算方法：
基本工资加提成
司机与公司签订劳动合同，每月可获得固定底薪，再加上根据工作业绩（如拉客人数和行驶公里数）计算的提成。
轮班工作制
司机通常采用轮班工作制，如“做一休一”的模式，实际开车天数约为15天，一个月总收入约为18000元。
营业额扣除费用
司机的日收入大约在400至600元之间，但需要扣除油费、租房费用、保险等开支，因此每月净收入大约在6000至7000元之间。
不同地区的差异
在一些大城市，由于客流量大、消费水平高，司机的收入可能会更高；而在中小城市或偏远地区，收入可能较低。
工作时间和强度
司机每天工作时间长，通常在10至12小时以上，且工作强度大，这也是影响收入的重要因素。
聘任制司机的收入
某些公司采用聘任制，司机每月有固定底薪（如1600元）加奖金（如200元），同时需要支付一定费用（如370元定额费用），超出部分归司机所有。
建议
提高服务质量：优质的服务能够吸引更多乘客，从而提高收入。
合理安排工作时间：在保障休息的前提下，适当增加工作时间可以提高收入。
选择合适的工作模式：根据自身情况选择全职或兼职，以及是否加入聘任制等，以最大化收入。
这些计算方法提供了一个大致的框架，但实际收入还会受到多种因素的影响，建议司机朋友们根据自己的实际情况进行调整和优化。