职业道德的重要特征主要包括以下几个方面：
职业性：
职业道德是特定于某一职业的道德规范，反映该职业的特点和要求。它针对特定职业群体制定，旨在规范从业人员在职业活动中的行为。
规范性：
职业道德提供了人们在职业活动中应遵循的行为准则和标准，规定了什么是可以做的，什么是不可以做的，从而起到约束作用。
实践性：
职业道德不仅仅是一套理论规范，更需要在实际职业活动中得到体现和应用。它通过调整职业关系，规范从业人员的具体行为，解决现实生活中的道德冲突。
继承性：
职业道德在长期的职业实践过程中形成，并作为经验和传统被继承下来。即使在不同的社会经济发展阶段，职业道德的核心内容仍然被普遍认同和传承。
多样性：
由于不同行业和职业的特殊性，职业道德的标准和要求也呈现出多样性。每种职业都有其独特的职业道德规范，这些规范反映了各自职业的独特性和需求。
稳定性和连续性：
职业道德一旦形成，便具有相对的稳定性和连续性。尽管社会和经济环境在不断变化，但职业道德的基本方向和核心内容仍然保持不变，并在实践中不断得到丰富和发展。
自律性：
职业道德强调从业人员应依靠内心的信念和自我约束来遵守职业道德规范，体现了从业人员在职业活动中的自主性和自我管理能力。
责任感：
职业人员应对自己的工作及工作结果负责，保持警惕，防止可能造成伤害或损失的行为。
诚信：
职业人员应诚实、守信，遵守承诺和法律法规，不得有谎报、隐瞒或虚假宣传等行为。
尊重他人：
职业人员应尊重他人的权利、自由和尊严，不歧视任何人，不侵犯他人隐私。
公正正义：
职业人员应确保自己的行为和决策公正、公平，符合伦理原则，禁止偏袒个人或特定团体。
敬业精神：
职业人员应具备高度的职业道德、职业水平和职业精神，不断提升自己的专业技能和知识水平，为社会和客户更好地服务。
这些特征共同构成了职业道德的核心内容，使其在职业活动中发挥重要作用，指导从业人员的行为，维护职业秩序，促进职业发展。