2015年的加班费标准如下：
法定节假日：
用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬。
休息日：
安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
工作日延长工作时间：
应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
具体计算方式如下：
法定节假日加班工资= 加班工资的计算基数 / 21.75 × 300%。
休息日加班工资= 加班工资的计算基数 / 21.75 × 200%。
工作日加班工资= 加班工资的计算基数 / 21.75 × 150%。
其中，加班工资的计算基数通常为劳动合同规定的劳动者本人的工资标准。
示例计算
假设某劳动者在2015年某月的工资为5000元，则：
法定节假日加班工资= 5000 / 21.75 × 300% ≈ 690元。
休息日加班工资= 5000 / 21.75 × 200% ≈ 460元。
工作日加班工资= 5000 / 21.75 × 150% ≈ 345元。
总加班工资 = 690元 + 460元 + 345元 = 1495元。
请注意，这只是一个示例计算，实际加班工资可能会因具体加班时间、工资标准等因素有所不同。