基本工资的标准并不是全国统一的，而是根据各地的经济发展水平、消费水平等因素来制定，并由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。因此，基本工资的数额会因地区而异。
截至2024年，一些地区的基本工资标准如下：
全国范围内
正式员工的每月最低工资不得低于2100元人民币。
不限时间工作的兼职人员，每小时的最低工资为20.3元人民币。
部分地区
深圳市全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月。
企业层面
有用人单位为员工规划的基本工资为1800元，但这低于一些地区的最低工资标准，因此不符合法律规定。
建议
了解当地标准：企业在制定基本工资时，应参照当地规定的最低工资标准，确保合法合规。
合同明确：劳动合同中应明确基本工资的数额，并且基本工资不应低于当地最低工资标准。
灵活调整：基本工资可以根据员工的职位、能力、价值进行核定，但不得低于法定标准。
通过以上信息，可以更好地了解基本工资的法定标准和实际执行情况，帮助企业和个人做出合法合规的薪酬决策。