安徽教师的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校类型、职称、教龄等。以下是安徽省不同城市教师工资的大致情况：
合肥市
平均月薪超过1万元，市直高中教师月薪可达8000元以上。
巢湖市
教师月薪约为5000元左右，处于全省中等水平。
皖西南某县
新入职农村初中教师年薪约6万元，如果职称为中小学副高且工龄近三十年，年收入一般在8~10万元之间。
安徽某县城
本科毕业生新入职教师每月打卡工资5200元左右，公积金双边2200元，绩效全年1万元，乡镇补助每月490元，年底奖金2万元，全年工资收入约9.5万元（不含公积金）。
沿江几个地级市的部分县区
如合肥的辖区、马鞍山、芜湖和铜陵等，市区教师待遇较好，一年总收入在12.6万至14.5万元之间。
合肥市长丰县
教师待遇相比市区稍低，但一年总收入也有12.6万元，在安徽省内属于不错待遇。
安徽某乡镇
教师每月扣除五险一金后到手工资约4500元，公积金双边缴纳共1560元，绩效奖金约为8000元，延时服务费为10000元，全年总收入约为9万元。
综合以上信息，安徽教师的工资水平在不同地区有明显差异，合肥等经济较发达城市的教师工资较高，而经济欠发达地区的教师工资相对较低。此外，职称和教龄也是影响工资的重要因素。
建议：
对于有意在安徽从事教育工作的应聘者，建议优先考虑经济较发达的城市和地区，这些地区的教师待遇通常较高。
对于已经在乡村或经济欠发达地区工作的教师，可以通过提升职称和教龄来增加收入。
对于新入职的教师，了解所在地区的具体工资待遇政策，以便更好地规划个人职业发展。