找工作时，销售岗位占据较大比例的原因主要有以下几点：
销售岗位对于企业至关重要：
销售是企业的生命线，直接关系到企业的生存和发展。销售岗位需要不断拓展市场，增加销售额，为企业创造利润。
销售岗位门槛较低：
销售岗位通常不需要过高学历和专业背景，更容易吸纳大量求职者。这使得销售岗位在人才市场上具有较大吸引力。
销售岗位流动性大：
由于销售工作具有挑战性，能够锻炼人的沟通能力和抗压能力，许多人认为销售工作能够促进个人成长，因此选择销售岗位的人较多。
销售是竞争的需要：
在现代经济中，物质极大丰富，产品和服务同质化严重，企业需要销售人员来推广自己的产品和服务，实现价值。
创新产品和服务需要销售：
创新的产品和服务往往需要销售人员来让消费者了解和接受，从而推动市场推广。
销售工作灵活性高：
销售工作通常具有较高的工作时间和地点灵活性，虽然薪资可能不稳定，但工作方式相对自由。
综上所述，销售岗位之所以在人才市场上占据较大比例，主要是因为它对企业至关重要，门槛较低，流动性大，是竞争的需要，并且适合锻炼个人能力。然而，选择销售岗位也需要考虑个人的职业规划和长期发展，因为销售工作虽然具有吸引力，但也存在一定的压力和挑战。