关于鹰普公司的评价存在较多负面信息，具体如下：
工资待遇低
工资水平较低，一年内除了转正能涨一次工资，其他时间几乎不会涨薪。
月收入大约只有2000多元，且没有全勤奖和年终奖。
工作强度高
工作强度大，经常需要加班，且本科生需要上夜班。
休息时间安排不合理，一个月一般只有2到3天休息时间。
福利待遇差
公司基本无福利，员工需要自费就餐，且食堂食物质量差。
没有明确的晋升机制和个人发展空间。
管理问题
公司内部管理混乱，领导层存在推卸责任、拍马屁的现象。
关键岗位流失率高，技术人才录用率低。
企业文化问题
企业文化实质上反映了老板的个人文化，包括小农意识、狭隘心理及睚眦必报。
公司对外形象与实际管理情况不符，存在虚假宣传的问题。
员工反馈
有员工反映，公司存在拖欠工程款的情况。
部分员工在短时间内离职，留存率低。
综合以上信息，鹰普公司在工资待遇、工作强度、福利待遇、管理问题和企业文化等方面均存在较多负面评价，建议谨慎考虑是否加入该公司。如果确实需要找工作，建议寻找其他更值得信赖和尊重员工的企业。