中远集团的待遇情况如下：
薪资水平
中远海运集团的员工薪资水平在行业内处于较高水平，尤其是高管层、技术专家和市场营销等高端岗位，薪资更为可观。普通员工的月薪普遍在1万元以上，高级管理人员和技术专家的月薪甚至可以达到2万元以上。
薪酬与员工的职位、工作经验和所在地区等因素有关。沿海地区的薪资水平相对较高，而内陆地区的薪资水平则相对较低。例如，上海地区的员工薪资普遍在1万元以上，而在其他城市则可能会略低一些。
福利待遇
中远海运集团为员工提供了一系列的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、交通补贴、住房补贴、加班补贴、高温补贴、职工公寓、市内通勤班车、七险二金、上海落户等。
公司还注重员工的职业发展，拥有完善的培训体系，为员工提供了丰富的学习资源和发展机会。
具体案例
中远海运科技股份有限公司招聘的大数据中高级工程师，转正后工资在16-25K之间，全年到手最高可达30万元。这样的薪资待遇在大型央企中属于较高水平。
集团管培生岗位，首年年薪总包35万元；一般非管培入职硕士第一年税前总包在20万元左右。
中远海运特运管培岗年薪总包20万元，到手约15万元/年；中远海科平均薪资达到14.7万元，近一半的员工收入在15万元以上；中海租赁平均薪资达到15.9万元，95%以上的员工收入都在10万元以上。
其他信息
中远海运的平均薪酬在央企中属于上游水平，但集团旗下单位众多，岗位跨度大，薪酬差异也较大。一般效益好的二级单位待遇会更好。
公司提供六险两金、多元福利、文体活动、各类培训、特别奖励等，培养期间每年还会额外发放专项补贴（大概1万元左右）。
综上所述，中远集团的待遇整体较好，薪资水平和福利待遇在行业中处于领先地位，尤其是对于高端岗位和具有丰富经验的员工。此外，公司还提供完善的培训体系和职业发展机会，帮助员工实现个人成长。