沈阳五险一金的金额取决于多个因素，包括个人的工资基数、所在单位的缴费比例以及五险一金的具体缴纳政策。以下是2024年沈阳五险一金的大致费用情况：
医疗保险
单位缴费比例通常在9%至12%，个人缴费比例为2%。
以月工资4000元为例，个人需缴纳医疗保险2%即80元，单位缴纳9%即360元，总计440元。
养老保险
单位缴费比例通常在20%至22%，个人缴费比例为8%。
以月工资4000元为例，个人需缴纳养老保险8%即320元，单位缴纳20%即800元，总计1120元。
失业保险
单位缴费比例通常在1.7%至2%，个人缴费比例为1%。
以月工资4000元为例，个人需缴纳失业保险1%即40元，单位缴纳1.7%即68元，总计108元。
工伤保险
单位缴费比例通常在0.4%至0.5%，个人无需缴纳。
以月工资4000元为例，单位需缴纳工伤保险0.4%即16元。
生育保险
单位缴费比例通常在0.7%至0.8%，个人无需缴纳。
以月工资4000元为例，单位需缴纳生育保险0.7%即28元。
住房公积金
单位和个人缴费比例通常在5%至12%。
以月工资4000元为例，个人需缴纳住房公积金4%即160元，单位缴纳4%即160元，总计320元。
综合以上各项，假设个人月工资为4000元，那么每月五险一金的费用大致为：
个人缴纳部分：80元（医疗）+ 320元（养老）+ 40元（失业）+ 0元（工伤）+ 0元（生育）+ 160元（公积金）= 600元
单位缴纳部分：360元（医疗）+ 800元（养老）+ 68元（失业）+ 16元（工伤）+ 28元（生育）+ 160元（公积金）= 1482元
总计：600元（个人）+ 1482元（单位）= 2082元
因此，在月工资为4000元的情况下，沈阳五险一金的月缴费总额约为2082元。
请注意，以上计算仅供参考，实际费用可能因个人工资基数、单位政策、政策调整等因素有所不同。建议咨询所在单位的人事部门或当地社保部门获取最准确的信息。