大智教育作为一家专注于中小学教育培训的机构，在员工待遇方面提供了一定的福利和条件。以下是根据提供的信息整理出的大智教育员工待遇的概况：
薪资待遇
底薪：根据不同职位和工龄，底薪范围在5500至15000元不等。
课时费/绩效：结合底薪，综合薪资通常在6000至18000元之间。
无责任底薪：曾有提及为3000元，但实际到手可能因扣除五险一金等因素而减少。
福利待遇
五险一金：为员工缴纳社会保险和住房公积金。
带薪年假：提供带薪年假，具体天数依据国家规定和公司政策。
在职培训：定期组织培训，以提升员工的专业能力。
节日福利：在重要节日时发放节日福利。
国内外旅游：提供旅游奖励，增加员工福利。
免费住宿：部分职位可能提供一定时间的免费住宿。
职业发展
晋升机会：员工可通过考核和竞聘获得晋升机会，包括管理岗位和薪资提升。
培训体系：有完善的培训体系，帮助员工提升职业技能。
工作环境
工作氛围：公司注重积极向上的工作氛围，团队协作精神强。
工作强度：工作强度较大，需要较强的抗压能力和执行力。
注意事项
试用期工资：有提及正式工作前的培训学习期可能没有工资或工资较低。
薪资调整：薪资水平可能根据个人能力和业绩有所调整。
结论
大智教育为员工提供了一定的薪资和福利待遇，同时注重员工的职业发展和培训。然而，具体的待遇情况可能因职位、工龄和个人表现等因素有所不同。建议直接咨询大智教育以获取最准确的薪资和福利信息