近因效应（Recency Effect）是指在 认知和记忆领域，当人们识记一系列事物时，对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这意味着在多次刺激或信息呈现的情况下，最后出现的信息往往更容易被记住，并且对整体印象产生较大影响。
近因效应的原因在于，新近获得的信息在短时记忆中存储，而短时记忆的提取速度较快，因此最后出现的信息更容易被提取和记住。此外，新近的信息也会掩盖以往形成的信息，使得它们在总印象中的权重增加。
在日常生活中，近因效应的例子包括：
面试表现：
面试结束时表现良好可能会给面试官留下深刻印象，从而提高被录用的机会。
最后印象：
在一段交往中，最后发生的愉快或不愉快事件往往会对整体印象产生较大影响。
记忆效果：
在记忆一系列单词或事物时，最后几个项目通常更容易被回忆起来。
了解近因效应有助于我们更好地理解人际交往和记忆过程，从而在需要时利用或避免其影响。例如，在面试或重要场合中，可以通过控制最后的表现来影响他人对我们的整体印象。