旭辉集团的待遇情况如下：
基层员工薪酬
基层员工的年度薪酬由“固薪+保底年终奖+效益奖金”组成。
干部群体激励
针对干部群体，旭辉推出了3亿股的股权激励计划，股价达到6港元才可行权。
整体薪资水平
旭辉集团股份有限公司员工的平均薪资为12712元/月，高出行业薪酬均值20%。
薪资在3k-10k这个范围的员工占比最大，达到46%；其次，10k-18k之间的占比也达到35%。
应届毕业生薪资
应届本科生年薪12万起，硕士生13万起。
福利待遇
六险一金，各种福利包括员工关爱福利、补贴福利、法定福利、节日福利、假期福利、活动福利、员工安居福利。
工作强度与精神压力
工作强度较大，存在一定的心理和精神压力，有员工反映工作强度和对人心理上的压迫。
薪酬体系改革
旭辉重新设计了集团架构，设立了四大平台：地产开发平台、商业平台、代建平台和职能平台。
综合以上信息，旭辉集团的待遇在行业中处于较为优越的位置，尤其是对于基层员工和干部群体的激励措施较为优厚。然而，工作强度较大，且存在一定的心理和精神压力。建议应聘者在考虑旭辉集团时，要充分了解其工作强度和福利政策，以做出最适合自己的选择。