咪咕公司的待遇情况如下：
普通员工待遇
年收入在12到18万之间，年终奖3万起。
公积金和社保缴纳比例较高，还有企业年金和各种福利。
升职与薪资提升
升职并不叫升职，而是叫升岗，评价标准主要看领导喜不喜欢你。
一般需要两年才能升一岗，升岗后年薪会增加3到5万。
总监年薪有50万，但这种情况主要适用于有老移动背景或家里有关系的人，普通员工晋升到总监的机会较小。
员工福利
提供免费的零食、饮料、水果。
实行弹性工作制。
五险一金和节假日、年假等福利。
提供培训和学习机会，帮助员工提升技能。
薪资水平
咪咕公司的薪资水平在行业内属于中等偏上水平。
咪咕互娱的平均月工资为27,942元，而同行业平均月工资为30,157元。
具体案例
有员工在咪咕文化科技有限公司工作，待遇打包价总共20万，包括工资和福利，每月到手工资约8k。
另有员工提到，咪咕的福利待遇包括车贴、话费补贴、吃饭补贴、购物卡、生日补贴等。
工作氛围
咪咕公司的工作氛围被描述为有人情味，人文关怀做得很好。
工作压力
有员工反映工作压力较大，月工资一半是基本工资，一半是绩效，季度绩效C每月扣20%。
综合以上信息，咪咕公司的待遇在行业内属于中等偏上水平，提供较为全面的福利和薪资增长机制。然而，升职机会可能较为有限，且工作压力相对较大。建议求职者在考虑咪咕公司时，可以综合考虑其薪资水平、福利保障以及个人职业发展规划。