神州数码作为一家知名的IT企业，在员工待遇和工作环境方面有着不同的评价。以下是一些关于神州数码工作情况的总结：
工资与福利
工资水平：平均工资为12419元/月，主要集中在12000-15000元/月之间。
年终奖：平均为18140元。
五险一金：提供完善的社会保险和公积金。
其他福利：带薪年假、节日福利、员工旅游等。
工作环境与氛围
工作氛围：多数员工反映工作氛围和谐，人际关系友好，没有太多勾心斗角。
加班情况：部分职位加班较为严重，尤其是技术岗位，晚上加班到九、十点下班是常态。
弹性工作制：公司实行弹性工作制，早上九点到下午六点是标准工作时间，双休有保障。
职业发展
职业发展：员工反映，在神州数码工作，有机会通过不同项目的经验积累，得到升职加薪的机会。
项目类型：存在短平快项目和长期项目两种形态，长期项目可能涉及与政府或金融企业合作。
公司文化与制度
公司规模：作为上市公司，公司规模较大，稳定性较好。
成本控制：成本利润管控严格，技术人员的工作与项目盈利直接相关。
制度完善：公司制度相对完善，但部分员工反映管理可能存在混乱。
其他反馈
外包情况：部分职位可能存在外包情况，影响员工对年终奖和升职加薪的期望。
员工体验：有员工表示，尽管公司平台不错，但整体体验一般，且对福利待遇有所保留意见。
结论
神州数码在员工工资和福利方面表现较好，提供较为完善的五险一金和其他福利措施。工作环境相对和谐，有弹性工作制和双休保障。然而，加班情况较为严重，且部分职位可能存在外包情况，影响员工对职业发展的期望。公司文化和制度方面，虽然规模较大且制度完善，但管理可能存在一定混乱。