顺丰招聘的步骤如下：
查看岗位信息
访问顺丰官网的“加入我们”页面或其他招聘网站，搜索顺丰快递的招聘信息，了解当前岗位需求、要求和待遇等相关内容。
在线填写简历并申请职位
根据需要在线填写个人基本信息、教育背景、工作经验、能力特长等方面的内容，并选择申请相应的职位。确认职位描述及资格要求后，提交简历和相关文件的上传，以完成申请程序。
等待面试通知
如果申请符合岗位要求，顺丰HR可能会通过电话或邮件联系您，并邀请您参加面试、体检等环节。在参与面试前，建议提前准备好简历、自我介绍和职业规划等方面的材料和思路，以展现自己的优势和价值。
面试与试工
面试官会与您商谈工作地点，并安排试工。试工时间一般为1-2天，如果试工表现良好，部门主管满意，则可以进入下一阶段的入职流程。
体检与入职
完成体检和相关入职资料的办理，然后到面试部门提交体检报告和入职资料，等待人事部门的上班通知。等待时间一般为1-7天。
购买送货工具
根据岗位需求，可能需要购买如自行车、电动三轮车或四轮车等送货工具。例如，招聘收派员时可能会要求自带车辆，并可能提供车补和油补。
培训与入职
通过面试和试工后，顺丰会为新员工提供培训，包括驾驶技能、快递服务标准、安全知识等。经过全面考核和培训后，新员工可以正式入职。
建议您提前准备好简历和相关材料，并根据自身情况选择适合的职位进行申请。同时，保持电话和邮件的畅通，以便及时接收面试和入职通知。