天津公务员职位相对容易考取的原因可能包括：
招聘数量：
天津公务员的招聘数量较多，有时甚至超过千人，而报名人数相对较少，使得竞争更为激烈。
薪资待遇：
公务员的薪资待遇相对较好，吸引了不少人参加公务员考试。
政策扶持：
天津市政府为吸引人才，可能会制定一些优惠政策，如降低报名费、增加备考时间等。
学历要求：
公务员的学历要求相对宽松，有些职位甚至没有学历要求，为更多人提供了机会。
考试难度：
天津公务员考试的题目难度属于中等，考试内容有明确的考试大纲和参考教材，便于考生针对性复习。
竞争压力：
虽然报名人数众多，但考虑到天津的户籍人口较少，实际竞争压力相对较小。
不限户籍：
天津公务员招聘不限户籍，吸引了大量外地人才参与竞争。
城市优势：
天津作为直辖市，其公务员的待遇较好，房价相对温和，城市配套资源丰富，包括教育、医疗和文化设施，为公务员提供了良好的生活质量和发展平台。
需要注意的是，尽管存在上述优势，公务员考试本身难度大，考查的知识广泛，竞争激烈，对考生的心理素质、知识储备和解决问题的能力有较高要求。因此，即便存在一些有利条件，考生仍需认真准备，才能提高考取公务员的机会