操盘手的分成比例并不是一个固定的数值，它会受到多种因素的影响，包括公司政策、市场情况、操盘手的经验和业绩等。以下是一些常见的分成方式：
简单的五五分成：
无论盈利还是亏损，操盘手和客户都要承担一半的风险和收益。这种分成方式比较常见，但盈利额度比较低，一般不超过每月10%。
利润分成：
常见的利润分成比例是37分，其中客户承担风险，操盘手获得利润的30%左右。
底薪加提成：
有些公司会为操盘手提供底薪，并根据盈利情况给予一定比例的提成。提成比例没有固定数值，但一般较高，例如盈利的20%作为劳资。
自主交易分成：
有些操盘手是自主交易，他们获得交易盈利的比例分成，常见的分成比例有三七或者四六分成，没有底薪。
协议分成：
操盘手与投资者之间的分成比例是根据双方协议而定的，可能会因合作时间、风险承担等因素而有所不同。这种分成方式比较灵活，但需要双方充分协商。
总的来说，操盘手的分成比例因公司和个人的不同而有所差异，投资者在选择操盘手时，应该综合考虑其分成比例、经验和业绩等因素。