区直和市直的主要区别体现在以下几个方面：
行政级别
市直单位通常由市级党委、人大、政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和部门，级别高于市辖的区直单位。
区直单位是隶属于区级政府的职能部门或机构，其行政级别低于市直单位。
管辖范围
市直单位负责全市范围内的相关事务管理和政策执行，具有更广泛的管辖范围。
区直单位主要负责本区域内的事务，如教育、卫生等，其管辖范围相对较小。
职能定位
市直单位承担更多的宏观管理、政策制定和监督执行等职能，对市级政府的工作起着关键作用。
区直单位则更多地关注本区的经济社会发展、民生保障等方面的工作。
人事编制
市直单位的人员编制通常较多，且领导干部的选拔方式、晋升途径等也与区直单位存在差异。
区直单位的人员编制相对较少，由区级政府任免，工资福利等由区级财政负担。
财政预算
市直单位的财政预算主要来源于市级政府，而区直单位的财政预算则主要来源于区级政府。
福利待遇和发展空间
市直单位的福利待遇相对较高，因为其财政实力较强，且职位晋升机会较多，发展空间较大。
区直单位的福利待遇可能相对较低，但公开竞争岗位多，发展空间也较为多样化。
工作性质
市直事业单位的工作通常与市级政府职能相关，工作性质更宏观，涉及范围更广。
区直事业单位的工作则与区级政府职能相关，工作性质更具体，涉及范围相对较窄。
这些区别反映了不同层级的政府机构在职责、权力、资源分配和服务对象上的差异