开除公职通常是指在公务员或其他国家行政人员违反国家法律和单位纪律的情况下，解除其职务关系的行为。具体到公务员，以下情形可能会导致开除公职：
1. 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
2. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
3. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
4. 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
5. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
6. 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
7. 挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动，情节严重的；
8. 违法取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的；
9. 利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利，情节严重的；
10. 其他违反法律、法规的情形。
需要注意的是，开除公职是行政处分的一种，与免职（职务调整但不涉及处分）有原则区别。开除通常意味着公务员的职务关系被解除，且可能对其未来的职业生涯产生严重影响。