公司给员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
公司在成立之日起三十日内，需要到当地社保局办理社保开户，并领取《社保登记证》。
员工信息录入
在劳动局网站上录入员工信息备案并提交申报。
劳动局网站通过后，录入劳动合同并提交申报。
社保申报核定
填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，并向劳动保障部门报盘并打印文件。
到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。
人事专员携带相关表格到当地社保局办理社会统筹险增员工作。
社保费用缴纳
确认代缴基数后，社保费用会每月直接从公司账户扣除，或者在电子税务局进行缴纳。
公司需要按照国家的规定购买社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
社保费用核定
公司每月底向当地社保局缴纳当月的社保费用，包括公司和职工各自应缴纳的部分。
法律依据
根据《社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
请注意，以上流程可能因地区或政策变化而有所不同，建议根据当地的具体规定和流程操作。需要提供的资料通常包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证、社会保险登记表、员工身份证复印件等。