三期工资通常指的是女职工在怀孕、分娩以及哺乳期间应获得的工资补偿。以下是三期工资的计算规则：
孕期工资
怀孕期间工资应按照女职工正常工作时的工资标准发放。
产期工资
如果女职工参加了生育保险，产期工资由生育保险基金支付生育津贴。
如果女职工未参加生育保险，产期工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
哺乳期工资
哺乳期工资通常也按照女职工正常工作时的工资标准支付。
经济补偿
如果女职工在怀孕期间被解除劳动合同，用人单位应支付双倍经济补偿。
经济补偿的计算标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
请注意，各地区可能有具体规定和政策上的差异，上述信息以最新发布的参考信息为准。