根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，国家法定的病假时间根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，病假假期可以从三个月到二十四个月不等。具体规定如下：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
需要注意的是，病假期间企业不得解除劳动合同，除非职工存在《劳动合同法》第四十条第一项规定的情况。