事业单位进入面试的分数线因地区、岗位和年份的不同而有所差异，没有固定的标准。以下是一些参考信息：
笔试成绩
笔试成绩在60-80分之间通常可以进入面试环节。
某些地区或岗位的笔试合格分数线可能更高，如100分或以上。
笔试成绩达到50分以上通常有机会进入面试，但70-80分的笔试成绩进入面试的可能性更大。
面试分数
面试分数一般高于60分且低于90分，通常在70-80分左右。
面试的平均分一般在72到75分之间，但竞争激烈的岗位可能要求更高的分数。
进面比例
事业单位笔试进入面试的比例一般为1:3。
总成绩计算方式可能因岗位而异，但通常笔试成绩占比较大。
其他注意事项
面试采用结构化面试形式，主要考察综合分析能力、语言表达能力等。
面试成绩最低合格分数线为60分（含60分），否则不能进入后续环节。
某些情况下，如沈阳市事业单位招聘考试，考生可能需要至少750分的高分才能通过面试。
请根据您报考的具体岗位和地区，结合当年的实际情况和招聘公告，了解更准确的进面分数线信息。