公务员公积金之所以较高，主要原因可以归纳为以下几点：
缴纳比例高
公务员的公积金缴纳比例通常较高，一般按照工资总额的一定比例（如12%）缴纳，而私营企业往往按照较低的比例（如5%）缴纳，这使得公务员的公积金缴存额相对较高。
缴存基数高
公积金缴存基数通常与公务员的工资水平挂钩，公务员的工资一般较高，因此其公积金缴存基数也较高。此外，一些地区还会根据当地经济发展水平和住房情况调整公积金缴存基数上限。
政府负担
公务员的公积金往往由国家和地方政府全额承担，这意味着公务员个人不需要承担全部费用，而私营企业通常需要员工自己承担一部分公积金，这导致公务员的公积金水平相对较高。
补充公积金和住房补贴
一些地区为公务员提供补充公积金或住房补贴，这些额外福利进一步增加了公务员的公积金缴存额，使得他们的总体公积金水平较高。
稳定性高
公务员的工作稳定性较高，福利待遇也较为稳定，这使得他们能够享受到较高的公积金缴存额，并且公积金会随着工资的增长而增长。
政策优惠
一些地方政府为了吸引和留住人才，可能会对公务员的公积金缴纳给予一定的优惠政策，如提高缴纳比例或增加补贴，这些政策使得部分公务员的公积金水平相对较高。
综上所述，公务员公积金之所以较高，主要是因为政府为公务员提供了较高的缴纳比例、较高的缴存基数、全额负担公积金、额外的补充公积金和住房补贴，以及稳定的工作性质和政策优惠等多方面因素的共同作用。