人力资源SSC是人力资源共享服务中心（Shared Services Center）的简称，是企业集中管理和提供人力资源相关服务和支持的一种组织结构和工作模式。SSC的主要目的是通过集中处理人力资源相关的行政事务性工作，如员工招聘、薪酬福利管理、员工数据管理、招聘和入职流程、绩效管理、培训和发展等，以提高效率和效益，并为企业员工提供更多福利。
SSC的核心功能通常包括：
员工招聘与入职：
处理新员工的招聘流程和入职手续。
薪酬福利管理：
管理员工的薪酬计算、发放以及各种福利事务。
员工数据管理：
维护员工个人信息和绩效数据。
培训与发展：
组织员工培训和发展活动。
绩效管理：
实施和跟踪员工的绩效评估。
员工关系管理：
处理员工投诉、建议以及关系维护。
搭建SSC有助于企业实现规模经济，降低运营成本，并通过标准化服务提升员工满意度和运营效率