请假多少天自己交社保的问题，根据相关法律法规，得出以下结论：
无论请假多少天，社保费用通常都由用人单位承担。员工在请假期间，用人单位仍需要按照法律规定为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。员工个人只需承担保险费用的个人部分，不需要承担单位应缴纳的部分。
有些公司规定请假超过一定天数（如三天）需要员工自己缴纳社保，这种做法是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费是由用人单位和劳动者共同缴纳的，员工在没有离职之前，公司都应该为员工购买社保。
如果员工请假超过15天，公司是否继续缴纳社保可能受公司内部规定影响，但法律上仍有义务为员工缴纳社保。一些公司可能在内部规定中要求员工在请假超过15天后自行缴纳社保，但这并不符合法律规定。根据法律，雇主有义务为员工缴纳社会保险，并且应当每月按时足额缴纳，不得因员工请假等原因停止缴纳。
综上所述，无论员工请假多少天，用人单位都应承担社保的缴纳责任，员工个人只需承担保险费用的个人部分。如果公司要求员工在请假期间自行缴纳社保，这种做法是不合法的。建议员工在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解相关权益和保障。