五险一金的基数计算方式如下：
基数上限
当个人的上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资的300%时，五险一金的缴纳基数为月平均工资的300%。
基数下限
当个人的上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资的60%时，五险一金的缴纳基数为月平均工资的60%。
基数中间值
当个人的上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资的60%至300%之间时，五险一金的缴纳基数为实际工资。
特殊情况
如果职工的工资收入无法确定，则缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资来确定。
示例
假设某城市上一年度职工平均工资为5000元，那么：
如果某员工的月平均工资为8000元（高于5000元的300%），则五险一金缴纳基数为8000元。
如果某员工的月平均工资为3000元（低于5000元的60%），则五险一金缴纳基数为3000元。
如果某员工的月平均工资为4000元（在5000元的60%至300%之间），则五险一金缴纳基数为4000元。
建议
在实际操作中，建议参照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资数据，以确保正确计算五险一金的缴纳基数。此外，不同地区和不同单位可能会有不同的缴费比例和基数上限下限，具体情况应咨询当地社保部门或单位人力资源部门。