公务员考试成绩通常由笔试成绩和面试成绩两部分组成，具体的计算方式如下：
笔试成绩计算
对于不加考公安专业科目的职位，笔试成绩通常是行测成绩和申论成绩的平均值。
对于加考公安专业科目的职位，笔试成绩是行测成绩、申论成绩和公安专业科目成绩按照一定比例（如40%、30%、30%）的加权和。
某些特殊职位，如8个非通用语职位或中国银保监会及其派出机构职位，笔试成绩的计算比例可能会有所不同。
总成绩计算
总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例（如60%笔试加40%面试）的加权平均。
不同地区和职位的招录政策可能会有所不同，具体比例以当地公务员招录政策为准。
特殊加分政策
考生可能因少数民族、因公牺牲人民警察的配偶或子女、烈士的配偶或子女等原因获得加分。
面试评定
面试成绩通常按照测评要素评分，可能采用“体操评分法”，即去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。
其他注意事项
笔试和面试的成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
笔试总成绩相同的考生，可能会按照行测成绩进一步排名。
请根据您报考的具体职位和地区，查看相应的招录公告以获取最准确的计算方法。