婚礼销售的提成比例可以根据不同的销售额区间设定，以下是几种常见的提成方案：
销售额提成
销售额在0-10万元之间，提成比例为5%。
销售额在10-20万元之间，提成比例为7%。
销售额在20万元以上，提成比例为10%。
项目数量提成
完成一个婚礼项目，提成金额为5,000元。
综合提成
有些公司可能采用底薪加提成的模式，底薪在1500元到3000元之间，提成比例在3%到70%之间，具体比例根据业绩而定。
额外奖励
成功进行一次客户回访并获得客户满意反馈，额外提成200元。
成功推荐一位新客户，并获得新订单，额外提成1000元。
当整个销售团队达到公司设定的销售目标时，将额外提供奖励，具体金额根据实际销售额和团队大小而定。
建议
制定明确的提成政策：公司应该根据自身的经营情况和目标，制定明确的提成政策，包括提成比例、奖金发放规则等，以确保销售团队的激励效果。
定期评估和调整：提成政策应定期评估和调整，以适应市场变化和公司发展需要。
透明沟通：确保销售团队对提成政策有清晰的了解，以便他们能够更好地制定销售策略和目标。
这些方案可以根据公司的具体情况进行调整和优化，以达到最佳的销售激励效果。