面试是一种评估过程，通常用于招聘过程中，旨在通过面试官与求职者之间的面对面或远程交流，了解求职者的技能、经验、教育背景和个性特征，从而判断其是否适合特定的工作职位。面试对于求职者来说是一个展示个人优势和潜力的机会，同时也是雇主筛选合适候选人的关键环节。
面试的目的主要包括：
1. 评估求职者的动机与工作期望；
2. 了解求职者的知识、能力、经验等素质；
3. 判断求职者是否适合公司的文化和价值观；
4. 考察求职者的沟通能力、应变能力等综合素质。
面试可以分为不同的类型，如初步面试、现场面试、电话面试和视频面试等