肯德基为员工提供了一系列的福利，这些福利可能因岗位、工作性质以及员工合同的不同而有所差异。以下是一些常见的福利：
薪资和工时津贴
全职员工：薪资结构包括时薪加上工时津贴，法定节假日上班享2-4倍工资，综合收入约为3.5-4.5K/月。
兼职员工：薪资为时薪加上工时津贴，法定节假日上班享2-4倍工资，综合收入约为3.5-4.5K/月。
员工折扣餐
全职和兼职员工均可享受员工折扣餐。
带薪培训
无论是全职还是兼职员工，都可以享受带薪培训。
社会保险和公积金
全职员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
休假福利
年假：合同满1-2年，每年给予3天年休假；合同满2-5年，每年给予5天年休假；合同满5年以上，每年给予6天年休假。
婚假、产（检）假等：均享有带薪假期。
工伤假：员工在工作期间因受伤需医院治疗，抢救的，报人事课，享有工伤假。
其他福利
员工休息室：提供休息用餐的地方，并有维护整洁的要求。
制服和押金：免费提供两套制服，但员工需自备平底包头防滑鞋，并支付固定金额作为押金，离职时需退还制服和押金。
加班费：通宵班有额外补贴，兼职员工每月上班时限为120小时，正式员工为160小时（经理除外）。
交通补贴和加班补助：全职员工享有交通补贴和加班补助。
节日福利：员工在节假日可以享受节日福利。
年终奖和季度奖金：储备经理等职位员工享有年终奖和季度奖金。
疫情补贴：在疫情期间，肯德基为前线员工提供100美元的额外补贴。
这些福利旨在确保员工在工作和生活方面都能得到较好的照顾，同时也鼓励员工为肯德基的发展做出贡献。