人力资源外包的费用因多种因素而异，包括服务项目的不同、企业规模、员工人数以及合同期限等。以下是一些具体的收费情况：
劳务外包管理费
一级劳务派遣企业管理费收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%。
二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%。
三级劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~12%。
四级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~10%。
代理招聘服务
收费标准大约为300-2000元，具体费用依据岗位招聘难易程度而定。
人事外包（社保代理、社保公积金）
收费标准约为100元/月/人，即每年600元/人。
人才派遣/劳务派遣
费用根据具体岗位所需人员数量及工作时间等因素实时确认，项目总预算不超过200万元。
其他费用
人力资源外包服务费用还可能包括招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。企业规模越大，员工人数越多，总体费用相对越低。
建议
企业在选择人力资源外包服务时，应综合考虑自身需求、预算及服务期限等因素，并与外包公司详细讨论确定各项服务的具体费用。同时，选择正规的人力资源外包公司，确保服务质量和合规性。