厂里规章制度通常包括以下几个部分：
总则
目的：明确规章制度制定的目的，如维护生产秩序、提高劳动生产率、保证工作顺利进行等。
适用范围：规定规章制度适用的对象，包括所有员工，如管理人员、技术人员和普通员工。
员工权利与义务：阐述员工享有的权利和应履行的义务，如取得劳动报酬、休息休假、遵守公司规章制度等。
考勤与纪律
上下班制度：规定员工上下班的时间、迟到早退的处理方式。
早会制度：要求员工按时参加早会，并遵守早会纪律。
请假制度：明确员工请假的程序、条件和核准权限。
清洁卫生与安全
清洁卫生制度：要求员工保持工作场所的清洁，并规定清洁卫生的责任分配。
安全操作规程：强调员工必须遵守安全操作流程，确保生产安全。
生产与工作纪律
生产纪律：规定员工在生产过程中必须遵守的质量标准、工艺要求等。
工作纪律：禁止员工在工作时间内做与工作无关的事情，如吃东西、闲聊等。
奖励与处罚
奖励制度：对在工作中表现突出的员工给予奖励，如技术创新、节约成本等。
处罚制度：对违反规章制度的员工进行处罚，如口头警告、书面警告、经济处罚等。
其他
会客管理：规定员工会客的程序和条件。
来客管理：对外来人员进行管理的规定，如访问审批等。
实施与监督
实施：明确规章制度的执行方式和责任人。
监督：设立监督机制，确保规章制度得到有效执行。
结尾
生效与修订：规定规章制度的生效日期和修订程序。
以上是厂里规章制度的基本框架，具体内容可以根据工厂的实际情况进行调整和完善。制定规章制度时，应确保所有员工都能理解并遵守，以维护良好的工作环境和生产秩序